Offres d'emploi
CDD puériculteur/rice ou éducateur/rice de jeunes enfants chargé(e)de la surveillance et du contrôle des structures d'accueil de jeunes enfants
Informations complémentaires
CDD 2 mois dès que possible.
Avantages :
Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Description
Surveillance et contrôle des établissements et services d'accueil d'enfants de moins de six ans : crèches, ALSH/APS
Missions
Activités principales :
Surveillance et contrôle des établissements d'accueil d'enfants de moins de six ans
· visites des établissements,
· rédaction de compte rendu des visites
· rencontres de gestionnaires
Conseils sur projets
· étude de plans
· rencontre promoteurs et architectes
· réunions partenariales avec promoteurs, coordinations techniques
Activités secondaires :
Mise en commun des activités avec l'attaché ainsi que l'ensemble des médecins de PMI
Élaboration d'outils de travail.
Profil
Savoirs (connaissances théoriques) :
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance
Bonne connaissance des textes législatifs en vigueur relatifs aux modes d’accueil
Connaissance des actions de prévention en faveur, notamment des jeunes enfants, dans le domaine de l’accueil et des besoins des enfants de moins de six ans.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Accompagner les gestionnaires, les promoteurs, les médecins de PMI des MDS
S'assurer que les conditions d'accueil des jeunes enfants soient adaptées dans les lieux d'accueil (crèches, haltes-garderies, accueils périscolaires, accueils de loisirs…)
Rédiger, organiser le travail de façon autonome avec rigueur et méthode
Étre réactif et savoir prendre des initiatives
Proposer et élaborer de nombreux écrits (compte-rendu de réunions, de visites, arrêtés).
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance du fonctionnement et des missions du service de PMI et de l’institution plus largement.
Connaissance des circuits de décisions.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travailler en partenariat avec les professionnels du service de PMI (médecins, attaché), les puériculteurs et les infirmiers en MDS.
Travailler en partenariat avec les élus, la CAF, la MSA, les associations, les municipalités
Etre disponible et à l’écoute
Aisance relationnelle
Avoir l’esprit d’équipe et gérer une dynamique de travail.
Document en téléchargement
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Fiche de poste
FP puériculteur EJE unité modes d'accueil périnatalité et planification familialeTélécharger - pdf (672 Ko)