Offres d'emploi
Référent prévention Angers Est
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Description
Placés sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint Prévention de la MDS, les Référents Prévention interviennent sur les missions de soutien éducatif aux enfants, jeunes, familles afin de prévenir les situations de risques et de danger et favoriser les relations familiales, leur socialisation, leur autonomie, scolarisation, santé, accès à la citoyenneté etc….
Missions
Activités principales :
Soutien éducatif des familles, dans une approche individuelle et/ou collective, à travers la mise en œuvre des dispositifs suivants
- aide éducative ponctuelle (AEP),
- action éducative à domicile contractualisée (AED)
- accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles...en lien avec la fonction éducative. (permanences éducatives)
- actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, de la parentalité
Professionnel ressource en termes d’informations et d’orientations au sein de la MDS autour du soutien à la parentalité
Participer à l’animation d’une politique de Prévention primaire et développer au sein d’une équipe « dédiée », les actions de prévention à destination des familles
Participer au développement du réseau partenarial concernant le soutien à la parentalité (local, départemental,……)
> Activités secondaires :
S’engager dans un partage de pratiques, d’expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté
Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint Prévention
Profil
Savoirs (connaissances théoriques)
- Concepts et évolutions éducatives relatives à l’enfant
- Développement de l’enfant – adolescent (dont connaissances psychologiques)
- Des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l’enfance
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels concourant aux missions de Prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.…)
- Participer à des temps d’élaboration, en équipe, de projets de prévention. Participer à des temps techniques en pluridisciplinarité afin de favoriser la dynamique d’équipe et plus globalement avec les autres professionnels concourant à cette mission de prévention (infirmières, CBL, PMI, service social…).
- Tenir un tableau de suivi d’activités de manière quantitative et qualitative ; aux fins de repérage des besoins et de régulation de l’activité.
- Capacités rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
Savoir procédural (procédures)
- Fonctionnement et de l’activité de la collectivité territoriale
- Conduite de projets socio éducatifs individuels et collectifs
- Capacités à mener des entretiens éducatifs, à animer un groupe
Savoir relationnel (relations humaines)
- savoir rendre compte
- rigueur
- engagement
- capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
- autonomie
- être force de proposition
- écoute
- empathie
- ouverture d’esprit
- souplesse
- capacités d’adaptation
Document en téléchargement
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Fiche de poste
FP Référent préventionTélécharger - pdf (580 Ko)