Offres d'emploi

CDD technicien systèmes d'information RH

Lorsque vous déposez votre candidature via le formulaire en ligne, un message s'affiche sur le site indiquant que votre candidature a bien été déposée et vous recevez un accusé de réception automatique sur la boite mail de l’adresse que vous avez renseignée. Cela garantit la réception par la DRH. Si ce n’est pas le cas, merci de le signaler à l'adresse mail drhrecrutement@maine-et-loire.fr.

Informations complémentaires

Référence d'emploi : 20230693
Direction : DGA Organisation Ressources - Direction des Ressources Humaines
Lieu de travail : Angers
Temps de Travail : Temps plein
Date limite de candidature
Grade(s) : Technicien, Rédacteur
Informations complémentaires :

CDD 3 mois dès que possible

maineetloire

Description

Le référent systèmes d’information RH accompagne l’évolution du SIRH côté métier et exploite les applications pour proposer des outils de pilotage et de suivi dans le domaine des ressources humaines.

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES

1) Exploitation des bases de données RH sur la base de requêtes BO :

· Être en appui des services du Conseil départemental en fournissant des données, statistiques, tableaux de bord et études dans l’ensemble des domaines RH : paie, carrière, santé, temps de travail, gestion des postes, absentéisme....

· Elaborer des requêtes et exporter des données, en vue de créer des indicateurs de gestion et d'activités permettant la création et l'alimentation de tableaux de bord et de diagnostics organisationnels.

· Réaliser le rapport social unique /bilan social des deux collectivités

 

2) Accompagnement des services RH sur l’ensemble des systèmes d’information

· Conseiller, être force de proposition relativement aux évolutions des outils RH (SIRH)

· Former et développer la bonne pratique des utilisateurs, pour une optimisation de l’organisation de travail.

· Administrer le SIRH, notamment sur la partie organigramme et suivi du tableau des emplois, et en garantir sa maintenance (mise à jour, veille réglementaire, paramétrages...)

 

3) Appui de l’unité SIRH sur Incovar :

· Participer en fonction du besoin aux travaux de paramétrage et de réponses aux tickets relatifs à la GITT.

 

ACTIVITES SECONDAIRES

· Appui technique bureautique

· Aide à la création d’outils de gestion pour le SARH

· Formation nouveaux collaborateurs.

Profil

Savoirs (connaissances théoriques) :

Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale

Qualités rédactionnelles.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :

Maîtriser les outils bureautiques (maîtrise +++ excel)

Maîtriser les outils SIRH (SEDIT, Incovar, INSER, ....) : utilisation / paramétrage /

Maîtriser l’outil de requêtage BO

Maîtrise des méthodes statistiques et d'analyse des données.

Savoir procédural (procédures) :

Savoir écrire et expliquer des procédures.

Savoir relationnel (relations humaines) :

Savoir conseiller sur les outils

Savoir travailler en binôme, en équipe, avec les autres acteurs de la DRH et avec l’ensemble des services de la collectivité et notamment les secrétariats généraux

Savoir informer, être pédagogue.

 

Autres :

Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, organisation et pédagogie.