Offres d'emploi
Chargé d’évaluation / suivi des pratiques professionnelles des assistants familiaux
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Informations complémentaires
Description
Évaluation (recrutement, évolution et changement des projets professionnels, et d’accueil) et suivi des pratiques professionnelles des assistants familiaux.
Missions
40 % Accompagnement professionnel : Ecoute, orientation, soutien et accompagnement des assistants familiaux dans l’exercice de leur métier autour de leurs positionnements et identités professionnels et prise en compte de l’impact de leur activité d’accueil.
Entretiens physiques et téléphoniques.
Évaluation:
5 % - Pour le recrutement : Etude des candidatures au métier d'assistant familial, entretiens au bureau et au domicile, rédaction d’évaluation pour présentation à la Commission des Projets d’Accueil et prise de décision de la responsable de l’accompagnement professionnel et du chef de service
10 % -en suivi : Entretien d’élaboration et évaluation de l’évolution des projets professionnels et d’accueil des assistants familiaux suite à départ d’enfant, extension de la capacité d’accueil, changement de spécialité, tenant compte des besoins d’accueil des services. Rédaction des fiches de synthèse et présentation en « commission des projets d’accueil » pour prise de décision de la responsable d’unité
10 % Participation à la permanence téléphonique d’écoute hebdomadaire des assistants familiaux.
5 % Participation à l’animation des réunions d’information au métier d’assistant familial (RIMAF) en lien avec le service PPSF PMI sur le volet « exercice du métier »
10 % Participation aux différentes instances et commissions du service (COPA, RUEF, réunions de service…)
5 % Participation et articulation avec le dispositif de gestion de la disponibilité des assistants familiaux (plateforme)
15 % > Activités secondaires :
Accompagnement professionnel collectif dans le cadre de groupes de travail d’assistants familiaux autour de spécialisations d’accueil ou de thématiques en lien avec les pratiques professionnelles
Participation à des groupes de travail, à l'élaboration des modalités de recrutement et de suivi des pratiques professionnelles
Accueil de stagiaires, information des partenaires internes et externes sur le rôle du service
Participation à l’élaboration d’outils et de documents de référence au sein de l’unité
Participation à des actions de formation des assistants familiaux (FPA, bilans de formation ou d’analyse de la pratique).
Profil
Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word…)
Connaissance des textes relatifs à la protection de l'enfance
Conduite d'entretien et rédaction de rapports avec émission d'avis circonstancié
Éléments de connaissance en psychosociologie
Connaissance de la problématique de l'accueil familial et des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance
Statuts des assistants familiaux
Techniques d'entretien et d'analyse des aptitudes des candidats et professionnels (dit et non dit)
Organigramme institutionnel, organisation de la Direction Enfance famille
Procédures d'évaluation d'agrément et recrutement des assistants familiaux
Notions relatives au statut et à la paie des assistants familiaux et au règlement départemental
Politique et dispositif locaux de protection de l'enfance
Écoute, ouverture
Organisation, esprit d'équipe
Initiative, force de proposition
Discrétion
Disponibilité
- 07PEDB0490_PT
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Fiche de poste