Offres d'emploi
Chargé de formation
Informations complémentaires
Description
Concevoir, développer et piloter des actions de formation au bénéfice des agents du Département dans le cadre du plan de formation
Missions
Concevoir, développer et mettre en œuvre des actions de formation dans le cadre du plan de formation : 90%
* Conseil et assistance méthodologique sur le montage de formations et des cahiers des charges pour la direction générale adjointe du développement social et de la solidarité et la direction générale adjointe organisation et ressources.
* Programmation et suivi des actions de formations (colloques, formations…)
* Suivi du budget formation
* Travail partenarial avec le CNFPT et les organismes de formation
* Recherche de prestataires
* Évaluation des actions de formation : ouverture, clôture et bilan des sessions de formation avec propositions de réajustements.
* Achat de formations dans le cadre de la commande publique
* Information et orientation des agents sur leurs demandes de formation (formations longues, CPF, VAE, etc.)
* Appui technique auprès des assistants formation
Contribution au fonctionnement de l'unité formation 10%
* Elaboration et suivi des données et indicateurs d’activité (Bilan du plan de formation, chiffres clés, Rapport social unique, tableau de suivi de l’activité)
* Communication : représentation de l’unité auprès des services, présentation des projets, des bilans
* Suivi individuel d’ apprentis recrutés par la collectivité
* Suivi des préparations concours des rédacteurs
* Saisies de données et utilisation de l’applicatif formation INSER
Profil
Connaissance de bases sur la formation dans la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux
Connaissances des compétences et de l’organisation de la collectivité en matière sociale
Notions de comptabilité publique et d’achat public
- chargé de formation
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Fiche de poste