Offres d'emploi
Responsable Adjoint Territorial Protection de l'Enfance - Cholet
Informations complémentaires
Description
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable Adjoint·e Territorial·e Protection pour rejoindre le Service Protection de l'Enfance (SPE), Unité de Protection de l'Enfance (UPE) Ouest Anjou, basée à la MDD du Choletais.
Vous serez chargé·e de l'encadrement hiérarchique des référents protection de l'enfance et des coordonnateurs des établissements, et assurerez l'accompagnement technique des professionnels territorialisés de l'UPE. Membre de l'équipe de cadres de l'unité, vous participerez aux décisions concernant son fonctionnement et pourrez représenter l'unité protection enfance au sein des instances en lien avec vos missions.
Sous la responsabilité du Responsable Protection Enfance, vous serez un·e acteur·rice clé de la politique publique départementale de protection de l'enfance sur le territoire.
Missions
Vous managez l'équipe de référents protection de l'enfance et de coordonnateurs des établissements :
animation et dynamique d'équipe, réunions d'équipe, soutien au développement des compétences des professionnels (partage des pratiques, formations...), participation aux recrutements des référents en lien avec le Responsable Protection Enfance (RPE) et la DRH, gestion de la GITT (missions, remplacements), conduite des entretiens professionnels annuels et accompagnement des nouveaux arrivants dans leurs prises de fonctions.
Vous êtes le·a garant·e de la qualité du service rendu :
suivi de l'élaboration et de la mise en œuvre du PPE (Projet Pour l'Enfant), responsabilité des délais et de la qualité des rapports destinés au RPE, animation des bilans PPE dans les situations les plus complexes aux enjeux forts, et vigilance sur les articulations avec les services de la DAST et l'animation de la transversalité dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes également garant de la bonne réalisation des projets fratries en fonction des lieux d'hébergement.
Enfin, vous contribuez à l'harmonisation des pratiques :
participation aux travaux de construction des référentiels et aux travaux institutionnels, et relais sur le territoire de la politique publique départementale de protection de l'enfance, en lien étroit avec vos homologues et le RPE
Profil
Le·a candidat·e idéal·e connaît les missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, les dispositions juridiques dans le champ de la protection de l'enfance, le fonctionnement du Département (procédures, circuits, partenaires), les droits et obligations de la Fonction publique territoriale, le Schéma Enfance Famille et le règlement départemental enfance famille, ainsi que les acteurs du champ de la protection de l'enfance et les techniques de conduite de projets.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
- Encadrer des agents et piloter des activités.
- Organiser, hiérarchiser et planifier son travail et celui d'une équipe.
- Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions.
- Argumenter, convaincre et négocier, en interne comme en externe.
- Définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre, et gérer par projet.
- Apporter un soutien technique à son équipe et être force de proposition.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Outlook) et les logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
- Adaptabilité, aptitude à la prise de décision et réactivité face aux situations d'urgence.
- Prise de recul, écoute et diplomatie.
- Gestion des situations d'agressivité ou de conflit.
- Méthode, organisation et rigueur, disponibilité.
- Savoir rendre compte et faire appel à son responsable.
Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B en cours de validité.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement