Offres d'emploi
CDD chargé.e de mission données et projets
Informations complémentaires
Description
CDD d'un an
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e de mission Données et Projets au sein du Service d’accompagnement des métiers à l’amélioration des systèmes d’information (SAMASI). Ce poste permanent, basé à Angers, s’inscrit dans une dynamique de construction et de développement d’une expertise dédiée à l’accompagnement des directions métiers en charge de la protection de l’enfance, de l’autonomie et de l’aide sociale en territoire.
Positionné en appui des directions métiers, en complémentarité avec la Direction des systèmes d’information (DSI), le SAMASI accompagne les services dans la définition de leurs besoins fonctionnels et l’évolution de leurs usages numériques. Au contact des acteurs de la mise en œuvre des politiques publiques départementales, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions et services pour comprendre leurs enjeux, traduire leurs besoins métiers en projets et contribuer à l’amélioration de l’utilisation des systèmes d’information. Vous participez ainsi à la modernisation de l’action départementale, à la fiabilisation et à la valorisation des données, ainsi qu’à l’amélioration du pilotage des activités et de la qualité du service rendu aux usagers.
Missions
1. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) :
Aider à la définition des besoins des directions métiers :Récolte, traduction et mise en lien avec la DSI.
Aider à la décision quant à la priorisation des besoins et assurer le suivi des demandes.
Piloter les projets de développement de solutions liées aux nouveaux besoins priorisés, intégrés dans le programme annuel de développement SI.
Déployer la méthodologie de projet en lien avec les coordonnateurs fonctionnels.
2. Participation à la Gouvernance des Données :
Accompagner les directions dans le pilotage et l’usage des données :Aider à la définition des données utiles.
Traduire les besoins en modèles de requêtes exploitables (vérification de l’opérationnalité, exploration des solutions avec la DSI).
Faire le lien avec les coordonnateurs fonctionnels pour la création des requêtes.
Exploiter les requêtes en lien avec les coordonnateurs fonctionnels :Travailler à la fiabilisation des données, à l’évolution des requêtes et à l’analyse des résultats.
Documenter les requêtes et les indicateurs.
Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et analyses :Traduire les besoins en indicateurs.
Créer des analyses quantitatives et qualitatives.
Créer et mettre à jour des tableaux de bord, cartes et outils d’aide à la décision.
Diffuser la donnée :Alimenter en données les partenaires internes.
Coordonner les réponses aux enquêtes et contrôles d’organismes extérieurs (CNSA, DREES, ATIH, GRADES).
Diffuser au sein de la DGA des données externes de référence (INSEE, ARS, etc.).
3. Promotion et Diffusion d’une Culture de la Donnée :
Animer le réseau de la donnée SI Solidarités.
4. Optimisation des Processus :
Mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour le traitement des données, la production de rapports et documents issus des systèmes d’information.
5. Accompagnement des Évolutions Liées à l’IA :
Accompagner les services dans l’utilisation de l’IA, dans le cadre des cas d’usage validés par la collectivité.
Missions Secondaires :
Assurer la continuité de service.
Relais du délégué à la protection des données :Aider au recensement de l’exploitation des données personnelles.
Mettre à jour le registre de traitement.
Diffuser les bonnes pratiques en matière de protection des données.
Profil
Savoirs (Connaissances Théoriques et Techniques) :
Connaissance des politiques publiques départementale.
Connaissance des mécanismes de financement des établissements et services des secteurs PA (Personnes Âgées), PH (Personnes Handicapées), domicile et enfance.
Maîtrise des logiciels :Bureautiques (Excel, Word, etc.).
Métiers (SOLIS, GED Autonomie).
Outils BUSINESS OBJECTS et Solatis
Connaissance des bases de données et des méthodologies de projet.
Travail en partenariat et en réseau.
Savoir-Faire (Capacités Techniques) :
Analyse des besoins.
Pilotage de projets.
Planification, priorisation et organisation de son activité.
Animation de réunions.
Rédaction de notes et synthèses (diffusion de résultats et études).
Savoir-Être (Qualités Humaines) :
Capacités d’écoute et d’analyse.
Pédagogie et aisance relationnelle.
Travail en équipe.
Force de proposition et réactivité.
Rigueur.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement