Offres d'emploi
6 postes - Contrat de projet 1 an - Référent.e enfants sans lieu d'accueil
Informations complémentaires
Description
Contrat de projet d'une durée d'un an - 6 postes à pourvoir
Le référent intervient au sein d’une équipe expérimentale innovante, dédiée à l’accompagnement de mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance sans solution d’accueil et qui sont toujours à domicile.
Il a pour mission de garantir une évaluation de la situation, de construire et de mettre en œuvre un projet d’accompagnement à partir du domicile.
Il évalue les potentiels éducatifs de la famille et de son environnement, il coordonne alors les actions et les partenaires locaux.
Il propose soit de prioriser un placement hors du domicile, soit d’associer le dispositif KAIZEN dans le but de responsabiliser les parents et lever la mesure de placement, soit d’associer l’équipe TDC pour évaluer la mise en place d’un tiers digne de confiance.
Il intervient de manière régulière au domicile et cherche la coopération de de ses parents, l’enfant et l’environnement.
Il est en capacité de faire des préconisations notamment au travers de rapports.
Missions
Vos principales activités :
- Réaliser une évaluation en continu des situations en tenant compte des ressources de l’environnement.
- Apprécier les potentialités des parents et évaluer la réalité du danger.
- Construire et coordonner un projet d’accompagnement (Projet pour l’enfant - PPE) avec mise en place d’actions concrètes pour sécuriser le parcours de l’enfant en lien avec les parents et les partenaires.
- Participer et animer des temps de concertations, synthèses en présence des présences des parents / jeunes aussi bien avec les équipes en territoires qu’avec les partenaires.
- Accompagner les parents à renforcer leurs pratiques parentales.
- Evaluer, prioriser les situations pour des placements hors domicile en lien avec les équipes et les mettre en œuvre.
- Accompagner le maintien en famille ou l’orientation vers l’environnement familial ou social (TDC, ADB…).
Activités secondaires
- Participer à des revues de situations sur les territoires
- Partage et diffusions des pratiques du pôle expérimental
Profil
Vos compétences clés :
- Savoirs théoriques :
- La législation et la réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant,
- La connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
- La connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
- La connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
- La connaissance de l’offre d’accueil, du statut de l’assistant familial.
- La connaissance du Schéma départemental enfance famille et du Règlement départemental enfance famille
- La connaissance théorique des processus de l’attachement, du développement de l’enfant, de ses besoins fondamentaux et de la relation éducative.
- Connaissance des dispositifs d’insertion, de logement, de droits communs, de la MDA
- Connaissance du maillage social et associatif sur les territoires
- La connaissance théorique de la conduite de Projet
- Savoir-faire :
- Aptitudes au travail d’équipe, aux articulations entre les services du Département et aux relations partenariales
- Capacités à rendre compte de son activité
- Capacité à prendre des décisions dans son champ de responsabilité
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’analyse, de synthèse, d’évaluation de dispositifs et de propositions : Maitrise des outils bureautiques Outlook, Word, EXEL et logiciel métier SOLIS TSE
- Savoir relationnel :
- Qualités d’écoute, d’empathie et d’adaptation.
- Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
- Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.
- Respect de la place de chacun,
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou éducateur spécialisé ou CESF
- Expérience significative dans l’accompagnement des enfants confiés au service de l’Aide sociale à l’enfance
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT pour une année complète - télétravail
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