Offres d'emploi
Evaluateur/ trice informations préoccupantes - Gestion des intervalles- Contrat de projet 1an
Informations complémentaires
Description
Nous recrutons un·e Évaluateur·rice des Informations Préoccupantes (IP) pour rejoindre notre équipe au sein du Conseil Technique de la Direction de l’Action Sociale Territoriale (DAST).
Ce poste, s’adresse à des professionnel·le·s du travail médico-social (AS, EJE, PUER, ME) et il sera affecté temporairement dans le cadre de missions de la volance, à effectuer des remplacements d'évaluteur IP prioritairement sur des périodes dites "d'intervalle" entre départ et arrivée du futur évaluateur ou apporter du renfort auprès d'une équipe IP.
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe à la Directrice de l’Action Sociale Territoriale et fonctionnelle du Responsable de l’équipe IP, vous serez amené·e à évaluer des situations d’enfants en risque ou en danger sur le territoire du Pôle Départemental des Solidarités (PDS). Votre mission consistera à recueillir, analyser et classer les informations préoccupantes pour émettre des préconisations éclairées, dans le respect des procédures et du cadre réglementaire. Ce rôle exige réactivité, rigueur et empathie, afin de garantir une prise en charge adaptée et sécurisée pour chaque enfant.
Missions
Évaluation des situations à risque :
- Recueillir le faisceau d’indices des informations préoccupantes transmises au PDS.
- Prendre connaissance des éléments à l’origine de la demande d’évaluation et contacter les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) des territoires pour compléter les informations.
- Préparer et conduire des entretiens d’évaluation, souvent à domicile, avec les enfants, les parents, les proches ou les professionnel·le·s en lien avec l’enfant.
- Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger un rapport d’évaluation qualitatif, caractérisant l’urgence ou la levée de celle-ci, et émettre des préconisations argumentées.
Travail pluridisciplinaire :
- Collaborer avec le médecin référent du PDS pour une expertise médicale si nécessaire.
- Rendre compte des situations au responsable et/ou à l’adjoint de l’équipe IP.
- Participer aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec les missions confiées.
Profil
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une formation en travail médico-social (AS, EJE, PUER, ME) et une connaissance approfondie des référentiels théoriques et méthodologiques de l’évaluation des situations familiales et individuelles. Il·elle doit maîtriser les enjeux de la psychologie et du développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que les notions de système et de psychopédagogie de la relation d’aide.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d’entrer en relation avec des personnes dans des contextes complexes, en les informant clairement sur les procédures, les acteurs impliqués et leurs droits. Il·elle doit savoir identifier les éléments clés pour comprendre rapidement une situation, évaluer les notions d’inquiétude, de risque ou de danger, et développer des compétences relationnelles pour gérer son implication personnelle, réguler des situations de crise ou négocier avec les familles.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités humaines essentielles : empathie, écoute active et diplomatie pour s’adapter à la diversité des publics rencontrés. Il·elle doit également savoir gérer ses émotions, prendre du recul, et travailler en équipe et en réseau avec souplesse et fermeté. Une capacité à travailler en autonomie, avec organisation et rigueur, sera indispensable pour respecter les délais imposés par les procédures.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement