Offres d'emploi
Adjoint.e au responsable Maison du Département du grand Saumurois
Informations complémentaires
Description
Nous recrutons un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDD) du Grand Saumurois pour rejoindre notre équipe.
Ce poste clé s’adresse à une personne passionnée par l’accompagnement social et médico-social et dotée d’un sens aigu du management.
Sous l’autorité du Responsable de la MDD, vous serez amené·e à mettre en œuvre le plan d’action stratégique de la Direction de l'Action Sociale Territoriale, à encadrer les équipes d’assistant·e·s sociaux·ales et à garantir la qualité de l’accompagnement des usagers.
Votre rôle sera essentiel pour animer et coordonner les actions sociales et médico-sociales sur le territoire du Grand Saumurois.
Missions
Management et encadrement :
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des agents placés sous votre autorité.
- Apporter un soutien technique et méthodologique à l’ensemble du personnel de la MDD, notamment en matière d’Accueil Information Orientation (AIO) et d’accompagnement médico-social.
- Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents, tant sur le plan collectif qu’individuel.
- Impulser des pratiques innovantes pour améliorer l’accompagnement des usagers.
- Évaluer annuellement les agents placés sous votre autorité.
Organisation et pilotage de l’activité :
- Répartir l’activité entre les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) et assurer son suivi.
- Animer des instances de réflexion ou de décision internes à la MDD, relatives à l’insertion socioprofessionnelle et/ou à l’accompagnement médico-social.
- Garantir la transversalité entre l’AIO et l’accompagnement médico-social.
- Assurer toute mission confiée par votre hiérarchie pour la mise en œuvre des activités qui vous sont attribuées.
Profil
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, ainsi que des enjeux de l’action sociale et médico-sociale. Il·elle doit également maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques et sociales, notamment les droits et devoirs des usagers, le secret professionnel et les responsabilités du fonctionnaire.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de conduire un management participatif, en animant et en mobilisant une équipe autour des objectifs de la MDD. Il·elle doit faire preuve d’une capacité à analyser et traiter les problèmes concrets de l’intervention sociale et médico-sociale, tout en garantissant la transversalité entre les différents dispositifs (AIO, accompagnement médico-social).
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et relationnelles essentielles : autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie, esprit d’ouverture et d’initiative, ainsi qu’une capacité à prendre des décisions et à rendre compte régulièrement de son activité. Une bonne connaissance du territoire d’intervention de la MDD du Grand Saumurois sera un atout majeur.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement