Offres d'emploi
Chargé.e de développement sportif et éducatif
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un·e chargé.e de développement sportif et éducatif pour concevoir, développer et mettre en œuvre la politique sportive du Département en faveur du haut niveau et du sport pour tous, ainsi que les actions éducatives destinées aux collégiens.
Sous la responsabilité du Chef du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec l'autre chargé·e· de développement pour offrir des projets innovants et accessibles à tous.
Missions
Développement et mise en œuvre de la politique sportive :
- Gérer la TEAM Anjou de sportifs de haut niveau : conception et mise en œuvre des dispositifs, développement des projets individuels annuels avec les collégiens.
- Développer des partenariats avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, CHU médecine du sport).
Conventionner avec des structures comme le CHU médecine du sport. - Gérer les subventions :Subventions aux manifestations sportives de proximité.
- Subventions aux sections sport-études en collège.
- Appel à projets annuel « sport ».
- Développer des dispositifs internes : séances de sport interne, kits matériels, défis sportifs solidaires, billetterie Mel’info.
- Gérer les prêts de matériel (bottes de récupération).
- Participer aux événements institutionnels en lien avec le Cabinet et la Direction de la Communication.
Développement et mise en œuvre des actions éducatives pour les collégiens :
- Créer des partenariats avec les structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l’animation des actions.
- Travailler en réflexion hebdomadaire avec l’équipe pour affiner les projets.
- Maintenir une relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en œuvre optimale.
- Valoriser les actions en collaboration avec la Direction de la Communication (site internet, presse, réseaux sociaux).
- Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l’impact.
Gestion administrative :
- Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.Gérer administrativement et financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
- Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
Profil
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement du Département et ses partenaires, ainsi que l’organigramme des services concernés. Il·elle doit être capable d’identifier les acteurs du sport et de l’éducation et de proposer des partenariats pertinents.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données).
- Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
- Rédiger des lettres, comptes rendus et articles.
- Organiser son travail avec méthode et rigueur.
- Être réactif·ve et faire preuve d’esprit de synthèse.
- Prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
- Travailler en partenariat et planifier des projets.
- Établir des tableaux de bord pour suivre l’avancement des actions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
- De bonnes capacités de communication, d’écoute et de disponibilité.
- D’une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
- D’adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
- De respect du devoir de réserve.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement