Offres d'emploi
Coordinateur/ Coordinatrice habitat Parc privé - CDD 1 an
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un(e) coordinateur/coordinatrice habitat parc privé (H/F) pour piloter et animer l'unité parc privé, en assurant :
- le pilotage de l'instruction des demandes de financement Anah et départementales,
- la gestion des enveloppes budgétaires mis à disposition par l’Anah et le Département,
- l'animation des instances habitat, et le lien avec les EPCI/communes.
Vous encadrerez une équipe de 4 personnes.
Missions
Management et encadrement :
- Encadrer et soutenir en expertise une équipe de 4 instructeurs.
- Organiser et prioriser le travail de l'équipe et valider les décisions.
Pilotage et gestion :
- Coordonner la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires.
- Assurer le calage et le suivi des programmations annuelles et des dépenses.
- Préparer les documents cadres (Programme d’action, avenant conventions, suivi des Pactes territoriaux, y compris le règlement d'octroi des aides départementales.
Animation et coordination :
- Animer les instances (CLAH, comité technique départemental, PDHH).
- Accompagner les EPCI/communes dans le montage de projets complexes.
- Piloter les marchés et gérer le lien avec les prestataires accompagnant les ménages.
Profil
Le·a candidat·e doit maîtriser le cadre du financement du logement privé, les règlements d'octroi des aides départementales pour l'habitat, et les outils informatiques (tableurs, PowerPoint).
Il·elle doit savoir rechercher et analyser une réglementation en constante évolution et utiliser des logiciels spécifiques (Op@l, Infocentre, Act21).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité managériale, de rigueur sur le suivi financier, et de capacité à s'adapter à une charge de travail variable.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative, et de capacité à créer et entretenir une relation de confiance.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement