Offres d'emploi

CDD - Travailleur social SHAA - Adultes PA / PH

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison Départementale de l'Autonomie
Commune :  ANGERS
Temps de Travail :  temps plein
Direction :  DGA Parcours de vie solidaires - Maison Départementale de l'Autonomie
Service :  PVS MDA SHAA Unité pilotage transversal
Grade :  Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif
Date limite de candidature : 

Description

CDD 2 mois

Dans le cadre de la politique départementale d’autonomie, vous interviendrez auprès des personnes âgées et des adultes en situation de handicap

Missions

  • Évaluer les besoins sociaux et la perte d’autonomie (grille AGGIR, PCH), en repérant les situations de maltraitance.
  • Accompagner les usagers dans l’élaboration et le suivi de leur plan d’aide (APA, PCH), en lien avec les partenaires médico-sociaux.
  • Coordonner les interventions entre aidants, familles et professionnels (établissements, CCAS, CLIC, etc.).
  • Informer et orienter vers les dispositifs adaptés (protection juridique, hébergement, etc.).
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux actions de prévention en gérontologie et handicap.
  • Activités secondaires : Remplacement ponctuel des collègues, conseil aux assistants sociaux polyvalents, tutorat de stagiaires.
     

Profil

Diplôme : Diplôme d’État d’assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent.


Expérience : Expérience confirmée dans l’accompagnement des publics âgés ou en situation de handicap, idéalement en secteur public.


Compétences clés :Maîtrise des outils d’évaluation (AGGIR, PCH) et des procédures administratives.
-Capacité à travailler en réseau et à médier entre différents acteurs.
-Rigueur, autonomie et sens de l’éthique (secret professionnel).


Aptitudes :Permis de conduire obligatoire (véhicule de service fourni).



Informations complémentaires

Déplacements fréquents sur le département (plusieurs fois par semaine).

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

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