Offres d'emploi
Puéricultrice en charge du public PMI en bidonville (H/F) - Contrat de projet 1 an
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons une puéricultrice (H/F) pour assurer les visites à domicile, les consultations et les permanences postnatales auprès des familles habitant dans les bidonvilles et les sites temporaires d'insertion (STI).
Missions
Suivi des familles et des enfants :Assurer le suivi des 0-6 ans :
- surveillance de la croissance et du développement de l'enfant, accès aux soins et soutien à la parentalité.
- Orienter les familles vers les sages-femmes du PASS et/ou de PMI.
- Présenter les bilans de santé en école maternelle en lien avec les infirmières de PMI des MDS concernées.
- Travailler en articulation avec les services départementaux, les partenaires de santé et les acteurs de la résorption des bidonvilles et STI.
Actions collectives et participation aux instances :
- Participer à la construction d'actions collectives de prévention et promotion de la santé infantile.
- Être présente en synthèses, concertations, commissions...
- Renseigner les dossiers dans le logiciel métier (NOVA) et les données statistiques d'activité.
Profil
Le·a candidat·e doit connaître l'approche de la mission PMI, les politiques sociales et de la protection de l'enfance, les partenaires de soin et d'accueil des jeunes enfants, et l'approche de la dimension interculturelle dans l'accompagnement.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'aptitudes à l'entretien et à l'aller vers, à l'observation, au repérage des situations de vulnérabilité et à l'élaboration d'un projet de suivi, ainsi que de capacité à suivre les évolutions législatives.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de motivation, de disponibilité, de sens du travail en équipe, d'autonomie, et de capacité à l'ouverture et souplesse d'organisation dans le travail.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement