Offres d'emploi
Directeur / Directrice des Routes départementales
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un(e) directeur des routes départementales (H/F) pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de mobilité départementale, notamment à travers les politiques d'aménagement, de sécurité et d'entretien des infrastructures.
Missions
Conduite des politiques de mobilité :
- Conduire la politique de mobilité en lien avec les territoires sur les infrastructures de mobilité.
- Conduire la politique départementale en matière d'aménagement, de sécurité, d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental.
- Anticiper les évolutions et les besoins et proposer les adaptations des politiques et de l'offre de service auprès des territoires.
- Assurer le lien avec les conseillers départementaux, le vice-président et l'exécutif départemental.
- Organiser la réalisation des objectifs du plan routier et du schéma des liaisons cyclables.
Management et pilotage :
- Assurer le pilotage de la direction et de ses activités.
- Décliner les orientations de la collectivité en plan d'action et programmes de travaux.
- Proposer l'adaptation de l'organisation pour répondre aux objectifs et s'assurer de la juste adéquation des compétences et moyens humains.
- Négocier les objectifs avec la DGA TEET et rendre compte.
- Programmer et optimiser les moyens budgétaires de la Direction.
- Coordonner les missions des services et des agences en lien avec les communes et leurs groupements.
Contribution aux projets transversaux :
- Participer aux actions des partenariats et contribuer aux actions transversales de la Direction générale.
Profil
Le·a candidat·e doit posséder des connaissances techniques, réglementaires et administratives dans les domaines des infrastructures, de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'environnement. Il·elle doit également avoir des connaissances en gestion, comptabilité et marchés publics, ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité rédactionnelle et d'expression, de capacité d'animation et de conviction, de capacité d'organisation et à planifier, de capacité à piloter une équipe, et de capacité d'analyse, d'interprétation et d'anticipation des évolutions de l'environnement technique, social et juridique.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles (sens de l'écoute, échange, conviction), d'aptitude au travail en équipe, et de capacité à prendre des décisions ou des engagements.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement