Offres d'emploi
Médecin Référent Protection de l’Enfance - CDD 1 an
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un(e) médecin référent protection de l'enfance (H/F) pour assurer les missions de médecin référent de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et organiser les parcours de soins coordonnés des enfants protégés et confiés au Département.
Missions
Missions principales :
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être avec les services départementaux et les partenaires.
- Organiser et apporter une expertise médicale pour les informations préoccupantes (IP) reçues par la CRIP.
- Mettre en œuvre le dispositif Santé Protégée au sein du Conseil Départemental.
- Sensibiliser les travailleurs sociaux de terrain aux questions de santé des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
- Assurer la coordination entre les services départementaux, les partenaires institutionnels et les professionnels de santé.
- Participer aux missions de santé publique et aux instances de la MDPH pour les enfants confiés.
Missions secondaires :
- Assurer le suivi et le bilan annuel d'activités (tableau de bord).
Profil
Le·a candidat·e doit être titulaire d'un doctorat de médecine et posséder des connaissances en médecine générale, pédiatrie et santé publique. Il·elle doit connaître les dispositifs et les partenaires de la protection de l'enfance en prévention et protection de l'enfance, ainsi que les obligations du secret médical.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'aptitude au travail en équipe et en réseau, de capacité à recueillir, évaluer et transmettre des informations médicales et médico-sociales, et de capacité à apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations et études de situation.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de dialogue, d'assertivité et de pédagogie, ainsi que de réactivité et de capacité d'adaptation.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement