Offres d'emploi
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un(e) contrôleur/contrôleuse de gestion / conseiller de gestion pour participer au pilotage interne des moyens et ressources dédiés à la prévention et à la protection de l'enfance, et réaliser le contrôle externe des organismes gestionnaires.
Missions
Accompagnement et conseil en contrôle de gestion :
- Accompagner les directions dans la définition du cadre du dialogue de gestion avec les organismes gestionnaires.
- Participer à l'élaboration d'un système d'échanges d'informations entre les organismes et la collectivité.
- Identifier les risques de gestion.
- Réaliser des contrôles de gestion externes et audits ciblés, ainsi que des analyses de coût comparatives.
- Formuler des préconisations pour améliorer la performance des organismes.
Élaboration d'outils de pilotage :
- Vérifier l'adéquation des ressources et de l'activité.
- Élaborer des indicateurs financiers croisés à des indicateurs d'activité et de résultat.
- Formuler des préconisations en matière d'optimisation des ressources et d'amélioration des processus.
Conseil et aide à la décision :
- Sensibiliser aux enjeux et aux leviers du contrôle de gestion.
- Développer des outils d'aide à la décision.
- Accompagner la préparation budgétaire.
Appui à la tarification des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux :
- Analyser les budgets prévisionnels et rédiger les rapports de tarification.
- Préparer la négociation avec les directeurs d'établissements et rédiger les propositions.
- Assurer le suivi dans le logiciel de tarification et rédiger les arrêtés.
Profil
Le·a candidat·e doit maîtriser le fonctionnement d'une collectivité départementale, la politique de prévention et de protection de l'enfance, ses enjeux et ses acteurs, ainsi que le droit public et privé, la comptabilité publique et privée, et les méthodes de contrôle de gestion et d'analyse financière.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité en management fonctionnel par projets et objectifs, en animation de démarches de performance et d'optimisation, en mise en place et animation de systèmes de pilotage, et en techniques de conseil.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de grande aisance relationnelle, de forte capacité d'adaptation, de diplomatie, de discrétion, d'autonomie dans le travail, d'esprit d'initiative et de force de proposition, et de capacité à rendre compte.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement