Offres d'emploi
Référent prévention - Saint Macaire en Mauges
Informations complémentaires
Description
CDD de 3 mois
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Référent Prévention pour rejoindre l’équipe de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) des Mauges.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de soutien éducatif aux enfants, jeunes et familles, visant à favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et à prévenir les situations de risque ou de danger.
Missions
Missions principales
- Mettre en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires (Aide Éducative Ponctuelle, Actions Éducatives à Domicile, actions collectives de prévention).
- Accueillir, écouter et orienter les enfants, adolescents, parents et familles dans le cadre de permanences éducatives.
- Participer à l’animation d’une politique de prévention primaire et développer des actions de soutien à la parentalité.
- Contribuer au diagnostic des besoins du territoire en collaboration avec le responsable adjoint Prévention.
- Développer et entretenir un réseau partenarial (éducation nationale, acteurs du soin, centres sociaux, etc.).
- Partager des pratiques professionnelles en pluridisciplinarité (infirmières, CESF, PMI, service social).
Profil
Savoirs :
- Connaissances théoriques en développement de l’enfant et de l’adolescent.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires liés à la prévention et à la protection de l’enfance.
Savoir-faire :
- Expérience en travail transversal avec des professionnels de la prévention.
- Capacité à animer des groupes et à mener des entretiens éducatifs.
- Rigueur organisationnelle et rédactionnelle.
Savoir-être :
- Empathie, écoute et ouverture d’esprit.
- Autonomie, force de proposition et capacité d’adaptation.
- Respect des valeurs du service public et engagement pour l’inclusion.
Diplôme exigé : Assistant de service social, éducateur.rice spécialisé.e ou éducateur.rice de jeunes enfants, puéricultrice, moniteur.rice éducateur.rice ou infirmier.ière
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement