Offres d'emploi
Assistant.e de gestion de l’allocation RSA
Informations complémentaires
Description
Le·a référent·e/gestionnaire de l'attribution de l'allocation RSA sera en charge de l'instruction des dossiers pour les compétences non déléguées aux organismes payeurs, de l'élaboration des décisions, de la réponse aux sollicitations des organismes payeurs, et de l'animation des sessions de formation sur le dispositif RSA auprès des professionnels.
Missions
Vos activités principales :
- Gérer l'attribution de l'allocation RSA par le biais des décisions d'opportunité (environ 4000/an).
- Instruire les dossiers pour les compétences non déléguées aux organismes payeurs.
- Élaborer les décisions (demandes d'ouverture ou de suspension de droit, radiations du dispositif RSA...) avant validation par la hiérarchie.
- Répondre aux sollicitations et questionnements des organismes payeurs sur l'application de la législation.
- Assurer la complétude et le suivi de la base de données numérique.
- Envoyer les décisions aux organismes payeurs, classer et archiver les dossiers.
- Servir de référent·e au sein de la direction de l'insertion pour toutes questions autour du droit à l'allocation réglementaire.
- Assurer une veille législative et juridique.
- Fournir un appui technique autour du dispositif auprès des partenaires.
- Répondre aux sollicitations des partenaires sur le dispositif.
- Informer sur l'évolution du dispositif.
- Servir d'interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA.
- Élaborer et animer les sessions de formation sur le dispositif RSA auprès des professionnels.
- Construire les outils/supports de communication.
- Organiser la logistique des formations.
- Animer les formations (de base et thématiques).
- Établir les tableaux de bords, suivre et analyser les données statistiques.
Vos activités secondaires :
- Participer à la rédaction des bilans d'activité annuel.
- Élaborer des documents explicatifs de la législation.
- Participer au comité technique RSA avec les organismes payeurs si les sujets abordés relèvent des décisions d'opportunité.
Profil
Le·a candidat·e doit connaître l'ensemble du dispositif RSA, y compris le déroulé d'un parcours d'un bénéficiaire RSA, maîtriser les règles juridiques applicables en matière de droit au RSA, et avoir des connaissances comptables et des multiples législations gravitant autour du droit à l'allocation. Il·elle doit également connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité départementale et s'approprier les procédures internes, notamment celles liées aux décisions d'opportunité.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit maîtriser les outils informatiques (logiciels Word, Excel, PowerPoint, Solis, CDAP/MSAPro, Dude...), faire preuve de réactivité, de rapidité d'exécution, de méthodologie, de rigueur, de sérieux, d'aptitude à animer des réunions, de prise d'initiatives dans le cadre des responsabilités confiées, et d'adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'écoute, de capacité à communiquer et à gérer des situations délicates, de capacité à travailler en équipe, de disponibilité, de discrétion, de patience, et de curiosité.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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