Offres d'emploi

CDD - Assistant(e) de gestion de l’allocation RSA

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Cité Administrative - Angers
Commune :  ANGERS
Temps de Travail :  Temps plein
Direction :  DGA Transition écologique et équilibres territoriaux - Direction de l'Insertion
Service :  TEET DI Sce droits parcours insertion
Grade :  Adjoint administratif, Rédacteur
Date limite de candidature : 

Description

CDD d'1 mois renouvelable

Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de l’attribution de l’allocation RSA

Missions

Activités principales :

Gestion de l’attribution de l’allocation RSA par le biais de décisions d’opportunité (environ 5600 par an) 

- Etude des dossiers dont la compétence n’est pas déléguée aux organismes payeurs (dérogations étudiant, évaluation des ressources des travailleurs indépendants et des exploitants agricoles, questionnements sur la législation…)

- Élaboration de décisions d’attribution, de suspension et de suppression de l’allocation, avant validation par la hiérarchie

- Réponse aux sollicitations des organismes payeurs pour l’application de la législation (neutralisation des ressources, suspension, radiation…)

- Enregistrement informatique, classement, envoi des décisions aux organismes payeurs, archivage

Interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA (mails / appels téléphoniques…)

Activités secondaires :

- Participation à la mise à jour du bilan d’activité annuel

Profil

Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissances du dispositif RSA

Connaissances des règles juridiques applicables en matière de droit au RSA

Connaissances comptables

Aptitudes à comprendre et lire les dispositions d’un code (CASF, Code du travail, Code général des Impôts, Code de la Sécurité Sociale…)
 
 
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Maîtrise des outils informatiques (logiciels word, excel, Solis, CDAP/MSAPRO, DUDE)

Réactivité, travail dans l’urgence

Gestion des priorités

Rapidité d’exécution

Méthodologie, sens de l’organisation, rigueur

Adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions 

Aptitude et appétence à la recherche fouillée d’informations
 
 
Savoir procédural (procédures) :
Appropriation des procédures internes liées aux décisions d'opportunité

Connaissance de l'ensemble du dispositif RSA (parcours, contrats, contentieux, instances)

Connaissance du fonctionnement des services et de l’organisation du Conseil départemental
 
 
Savoir relationnel (relations humaines) :
Capacité d’écoute, capacité à communiquer et à gérer les situations délicates (agressivité, pression)

Capacité à travailler en équipe

Disponibilité

Discrétion

Curiosité

Informations complémentaires

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement