Offres d'emploi
Référent·e Action Éducative à Domicile Renforcée - Contrat de projet
Informations complémentaires
Description
Dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31/08/2026, nous recherchons un·e référent·e Action Éducative à Domicile Renforcée pour exercer des mesures d'Actions Éducatives à Domicile Renforcées (AED-R) au bénéfice des enfants et leurs familles, dans un objectif de prévention et protection de l'enfance.
Missions
Mise en Œuvre des Mesures d'Action Éducative à Domicile Renforcée :
- Élaborer le Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille (PPEF).
- Réaliser des visites à domicile en présence des parents et/ou du mineur.
- Accompagner éducativement le mineur et coordonner les acteurs et autres intervenants au bénéfice de l'enfant et de sa famille.
- Intervenir conjointement avec un·e technicien·ne de l'intervention sociale et familiale si nécessaire.
- Mobiliser les différentes ressources existantes au sein des MDS sur les autres thématiques (PMI, logement, santé, accompagnement social, etc.).
Rédaction et Suivi Administratif :
- Rédiger des rapports et des notes relatives à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
- Effectuer les démarches administratives et constituer des dossiers (orientation scolaire, etc.).
Participation aux Réunions :
Participer à des réunions d'équipes hiérarchiques et fonctionnelles.
Contribution à l'Évaluation Globale du Dispositif :
- Rendre compte régulièrement de l'activité et contribuer à la production d'indicateurs et de données d'activité.
- Contribuer à l'évaluation globale du dispositif.
Profil
Le·a candidat·e doit être doté d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou éducateur jeunes enfants.
Il. elle doit avoir des connaissances approfondies des concepts et pratiques éducatives relatives à l'enfant et à la parentalité, ainsi que du développement de l'enfant et de l'adolescent. Il·elle doit également connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la prévention et à la protection de l'enfance.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'élaborer un Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille, de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention et de protection. Il·elle doit également être capable de créer et entretenir un lien de confiance avec les familles, et de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la rigueur, l'autonomie, l'écoute, l'empathie, et la capacité à prendre du recul et à s'adapter. Des compétences organisationnelles et rédactionnelles sont également requises.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement