Offres d'emploi

CDD - Référent protection équipe sortie

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Cité administrative Angers
Commune :  ANGERS
Temps de Travail :  Temps plein
Direction :  DGA Parcours de vie solidaires - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  PVS DEF Service Protection de l'enfance
Grade :  Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux
Date limite de candidature : 

Description

CDD de 3 mois possiblement renouvelable

  • Le professionnel intervient au sein d’une équipe expérimentale innovante, dont la mission principale est d’évaluer, de favoriser le retour des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance dans leur milieu familial, lorsque les conditions de sécurité, de développement et de protection le permettent.
  • Il œuvre à construire, accompagner, et évaluer un projet individualisé qui soutient à la fois l’enfant et ses parents, dans les respect des valeurs éducatives : la coéducation, la restauration du lien familial et la reconnaissance des compétences de chacun 

Missions

  • Evaluer les conditions de vie familiale, les ressources et les besoins pour envisager un retour
  • Élaborer, accompagner l’évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l’Enfant :

       - En s’assurant du concours de l’équipe pluridisciplinaire interne

       - En définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables

       - En développant la relation d'aide et d'accompagnement

       - En évaluant les résultats

       - En ajustant les actions

       - En préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme d’insertion sociale et professionnelle

- Mise en œuvre un plan d’intervention : accompagnement individuel et actions collectives (groupe de parole parents, activités en commun de parents et/ enfants, médiation de type familial possible, VAD intensifs,) …

- Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences éducatives - Remettre en responsabilité les parents.

- Assurer un travail partenarial renforcé avec les services du SPE, de PMI, les acteurs institutionnels, et associatifs afin de coordonner et sécuriser le parcours

- Préconiser des mesures adaptées : modalités de relations enfants/parents, orientation en matière d’insertion sociale et professionnelle, évaluation des TDC

- Informations régulières auprès des juges pour enfants sur l’évolution des situations.

Les prises de risques seront portées par le Directeur Enfance Famille après arbitrage.

 

Profil

Diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur jeunes enfants, éducateur spécialisé, puéricultrice, moniteur éducateur

Informations complémentaires

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance  plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     FP_Référent_équipes_sorties
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