Offres d'emploi
Coordonnateur du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (F/H)
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un·e coordonnateur·rice du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Missions
Assistance Technique et Juridique :
- Fournir une assistance technique et juridique pour la gestion et le développement d'une offre d'accueil et d'habitat des gens du voyage.
Médiation et Appui :
- Assurer la médiation auprès des élus et des voyageurs concernant l'accueil et l'accès aux droits.
- Appuyer l'organisation des grands passages et des projets sociaux locaux (PSL).
Animation et Développement :
- Animer globalement et suivre la mise en œuvre du schéma départemental.
- Développer des actions et outils de communication, de formation et de sensibilisation des acteurs et de la population.
Observation et Veille :
- Structurer et suivre l'observation départementale sur les gens du voyage.
- Assurer une veille juridique et documentaire sur l'accueil des gens du voyage.
Activités Secondaires :
- Participer à l'appui des collectivités pour l'élaboration, l'animation et le suivi des projets sociaux locaux (PSL).
Profil
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance approfondie de l'environnement juridique concernant l'accueil et l'habitat des gens du voyage. Il·elle doit également connaître les compétences et modalités de fonctionnement des collectivités territoriales et de l'État, ainsi que les règles d'urbanisme et les dispositifs d'action sociale.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve d'autonomie, d'aptitude à la prise d'initiatives et à la formulation de propositions, ainsi que de capacité d'adaptation et de rigueur. Une capacité à rendre compte est également essentielle.
Enfin, le·a candidat·e doit avoir un sens aigu de la diplomatie pour les relations avec les élus, les partenaires, les associations et les gens du voyage. Un sens de la pédagogie, une forte capacité à fédérer et à travailler en réseau, ainsi qu'une aptitude à la négociation sont également requis.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Document en téléchargement
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Fiche de poste
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