Offres d'emploi

Conseiller-conseillère recrutement et accompagnement professionnel assistant familiaux -Contrat de projet 1 an

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Cité administrative
Commune :  ANGERS
Temps de Travail :  Temps plein
Direction :  DGA Parcours de vie solidaires - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  PVS DEF Svc offre d'accueil en famille
Grade :  Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Psychologue de classe normale, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice
Date limite de candidature : 

Description

Nous recherchons un·e conseiller·ère en recrutement et accompagnement professionnel pour évaluer les candidats au métier d'assistant familial, accompagner les assistants familiaux dans leur pratique professionnelle, et participer activement aux réunions et formations.

Missions

Évaluation et Recrutement :

  • Étudier les candidatures et réaliser des entretiens au bureau et à domicile.
  • Rédiger des évaluations pour présentation à la Commission des Projets d'Accueil.
  • Prendre des décisions sur les recrutements en collaboration avec la responsable d'unité.

Accompagnement Professionnel :

  • Écouter, orienter, soutenir et accompagner les assistants familiaux dans l'exercice de leur métier.
  • Conduire des entretiens physiques et téléphoniques.
  • Participer à la permanence téléphonique d'écoute hebdomadaire.
  • Évaluer l'évolution des projets professionnels et d'accueil des assistants familiaux.

Formation et Participation aux Instances :

  • Mettre en place et accompagner les formations obligatoires et continues.
  • Participer aux réunions d'information sur le métier d'assistant familial (RIMAF).
  • Participer à différentes instances et commissions du service.

Activités Secondaires :

  • Contribuer à des groupes de travail sur les modalités de recrutement et de suivi.
  • Accueillir les stagiaires et informer les partenaires sur le rôle du service.
  • Participer à la vie du service.

Profil

Le·a candidat·e idéal·e doit maîtriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word) et avoir une connaissance approfondie des textes relatifs à la protection de l'enfance. Il·elle doit également connaître la problématique de l'accueil familial et des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, ainsi que le statut des assistants familiaux.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir conduire des entretiens et analyser les aptitudes des candidats et des professionnels, tout en rédigeant des rapports avec des avis circonstanciés.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'organisation, et avoir un esprit d'équipe. Une capacité d'initiative et de force de proposition, ainsi qu'une grande discrétion et disponibilité, sont également essentielles pour ce poste.

Informations complémentaires

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     FP Conseiller recrutement
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