Offres d'emploi
Chargé de coordination gérontologique et suivi du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (F/H)
Informations complémentaires
Description
Rejoignez notre équipe pour contribuer à la coordination gérontologique et au suivi du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie !
Nous recherchons un·e chargé·e de coordination gérontologique et de suivi du CDCA pour piloter et animer les dispositifs de coordination des acteurs gérontologiques, ainsi que pour assurer l'animation et le pilotage du CDCA dans ses dimensions organisationnelles et d’activité.
Missions
Pilotage et Animation des Dispositifs de Coordination :
Piloter administrativement et budgétairement les CLIC (Centres Locaux d'Information et de Coordination) et participer à leur animation.
Assurer le dialogue de gestion avec les CLIC, évaluer annuellement leur activité, et formuler des préconisations.
Organiser les instances de concertation, telles que les comités de pilotage et techniques des CLIC.
Suivre les instances et rédiger les comptes-rendus et relevés de décisions.
Animer des groupes de travail en lien avec le Directeur de la Mission.
Représenter éventuellement le Département au sein d'instances infra-départementales de concertation partenariales.
Animation et Pilotage du CDCA :
Animer et piloter le CDCA en lien avec l'élu Président du CDCA, les vice-présidents, et les bureaux.
Préparer les réunions de l'instance plénière et accompagner les formations spécialisées et leurs membres.
Rédiger des comptes-rendus et relevés de décisions.
Accompagner les travaux des membres en mobilisant les réseaux d'acteurs internes et externes.
Animer le CDCA en s'appuyant sur les outils de la participation citoyenne et en proposant des modalités innovantes.
Activités Secondaires :
Participer ponctuellement aux travaux de la Conférence des financeurs.
Assurer une veille réglementaire et réaliser des benchmarks.
Encadrer fonctionnellement les agents de la Mission et assurer le relais de direction en l'absence des autres cadres.
Profil
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance approfondie des acteurs et dispositifs de la prévention de la perte d'autonomie, du handicap, ainsi que du vocabulaire professionnel du secteur d'activité et de leur champ de compétence. Il·elle doit maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), la messagerie électronique, et la prise de notes. Une connaissance du fonctionnement et des missions de la collectivité départementale, du champ de l'autonomie et du droit est également requise. Le·a candidat·e doit maîtriser les procédures et l'analyse budgétaire des associations et organismes publics, ainsi que les outils d'animation de réunions participatives.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit avoir des aptitudes à la rédaction et à la synthèse, à l'élaboration et à l'évaluation de données d'activités, à l'animation de réunions, et à la négociation. Il·elle doit être capable de conduire des projets, de faire preuve de force de proposition, et de maîtriser les techniques administratives, juridiques, et financières privées et publiques. Le respect des délais de transmission de documents et la capacité à travailler en autonomie sont également essentiels.
En ce qui concerne les compétences procédurales, le·a candidat·e doit connaître les circuits et procédures administratives, les principes et l'utilisation de la charte graphique, ainsi que les principes rédactionnels de l'écrit (courriers, comptes-rendus, notes, etc.).
Enfin, le·a candidat·e doit avoir des aptitudes relationnelles telles que le contact avec des partenaires d'horizons et de statuts différents, la conduite de réunions et le dialogue de gestion, le travail en équipe, et le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Document en téléchargement
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Fiche de poste
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