Offres d'emploi

2 postes de Référent tiers digne de confiance - Contrat de projet 1 an

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Cité administrative
Commune :  ANGERS
Temps de Travail :  Temps plein
Direction :  DGA Parcours de vie solidaires - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  PVS DEF Service Protection de l'enfance
Grade :  Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Date limite de candidature : 

Description

Dans le cadre du schéma départemental Enfance-Famille, le Département souhaite favoriser l’accueil des enfants chez des Tiers dignes de confiance (TDC).

Le référent TDC a pour missions de développer le dispositif : participer à la stratégie d’accueil chez les TDC, favoriser la dynamique de recherche des TDC, soutenir et accompagner les TDC.

Missions

Soutien et Accompagnement des TDC :

  • Soutenir le lien éducatif et affectif enfant/TDC,
  • Médiatiser les liens TDC/parents – enfant/parent
  • Organiser et/ou mettre en œuvre des visites en présence de tiers
  • Informer, orienter et/ou, accompagner le TDC dans les démarches pour l’enfant (scolarité, santé, loisirs…)


Participation à l’évaluation des TDC : travailler sur des outils d’évaluation (avec groupe de travail) et/ou faire des évaluations


Participation à la mise en œuvre d’une communication sur les TDC vers les citoyens, les institutions


Participation à l’élaboration d’une stratégie de repérage des TDC : être personne ressource pour les professionnels– Soutenir les actions de recherche de TDC.


Création et animation d’action collectives pour les TDC, en lien avec Le chargé suivi administratif :

  • Formation autour de l’éducatif
  • Réunion d’informations, notamment autour des démarches administratives, avec des temps conviviaux,
  • Organisation de la pair-aidance
    Elaboration d’un guide pour les TDC avec groupe de travail et le faire vivre

Profil

Savoirs (connaissances théoriques) :


  • Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant
  • Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
  • Connaissance du statut du TDC
  • Connaissance du Règlement départemental enfance famille
  • Connaissance du fonctionnement du Département : services, procédures, circuits, partenaires


Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :

  • Aptitudes au travail d’équipe et aux relations partenariales
  • Capacité à rendre compte de son activité
  • Capacité à prendre des décisions dans son champ de responsabilité
  • Capacités rédactionnelles (notes, rapports, …) dans le respect des délais.
  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions familiales, les compétences parentales et envisager le cas échéant les possibilités de fin de placement)
  • Capacité à organiser des actions collectives
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciel métier (SOLIS TSE – GED)

Savoir relationnel (relations humaines) :

  • Sens de l’écoute, respect de la place de chacun, des capacités de l'autre
  • Capacité à prendre du recul et à la gestion des situations d’agressivité ou de conflit
  • Adaptabilité, réactivité
  • Souplesse

Informations complémentaires

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     FP Référent
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