Offres d'emploi
CDD - Evaluateur des agréments assistants familiaux
Informations complémentaires
Description
Procéder aux évaluations des demandes d'agrément des assistants familiaux et aux autres demandes (renouvellement, extension ou modification).
Missions
Activités principales :
Évaluation des demandes dans le cadre d'entretien au bureau et au domicile à partir des critères réglementaires et d'un guide pratique d'aide à l'évaluation et à la rédaction de rapport
Rédaction des rapports d'entretien pour aide à la décision
Participation aux instances décisionnelles présidée par le service PMI.
Activités secondaires :
Retour au postulant du contenu de l'entretien
Participation à des groupes de réflexion avec l’unité agréments
Participation à des groupes de travail divers
Profil
Diplôme d'Etat d'assistant de social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice.
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Connaissance des missions de PMI
- Connaissance du statut des assistants familiaux et des textes règlementaires afférents
- Connaissance des textes relatifs à la protection de l'enfance
- Connaissance des problématiques liées à l'accueil familial et aux enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Outlook).
Savoir-faire :
- Conduite d'entretien et rédaction de rapport avec émission d'avis circonstanciés
- Technique d'entretien et d'analyse des attitudes des candidats au métier d'assistant familial
- Capacité à la synthèse
Savoir procédural :
- Organisation de la DGA-DSS en matière de protection de l'enfance
- Procédure d'agrément des assistants familiaux
- Procédure de recrutement des assistants familiaux
- Connaissance des circuits de décision et de signature
Savoir relationnel :
- Écoute
- Ouverture
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Capacité à travailler sur ses représentations
- Capacité d'organisation
Autres:
- Rigueur
- Capacité à respecter les échéances dans son travail
Informations complémentaires
CDD 1 mois (possiblement renouvelable) à pourvoir dès que possible.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Document en téléchargement
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Fiche de poste
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