Offres d'emploi

Référent protection de l'enfance -Est Anjou- Saumur

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison départementale des solidarités du Grand Saumurois
Commune :  Saumur
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  DSS DEF Service Protection de l'enfance
Grade :  Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Educateur principal des activites physiques et sportives de 1ère classe, Puéricultrice de Classe Supérieure
Informations complémentaires : 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Description

Rejoignez notre équipe en tant que référent protection enfance !

Envie de jouer un rôle dans la vie des enfants et des familles ?

Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que référent protection enfance ! Vous serez au cœur de l'action, chargé de suivre et d'accompagner les enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur votre territoire.

Vos missions :
  • Accompagnement Éducatif : Soutenir et guider les enfants dans le cadre d’un accueil familial, tout en travaillant étroitement avec leurs familles.
  • Collaboration Active : Assurer la contribution de chaque acteur au Projet Pour l’Enfant (PPE), pour garantir le bien-être et le développement harmonieux des enfants.

Si vous êtes animé par une vocation de protection et d'éducation, prêt à vous investir dans un environnement stimulant et solidaire, ce poste est fait pour vous.

Missions

Activités principales :

  • Conception et pilotage du projet pour l’enfant :
    • Élaboration et évolution du projet en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
    • Définition d'objectifs opérationnels et atteignables.
    • Développement de relations d'aide et d'accompagnement.
    • Évaluation et ajustement continu des actions.
    • Recommandation des mesures nécessaires pour le bien-être de l'enfant et des modalités de relations avec les parents.
  • Animation et gestion des réunions :
    • Animation des réunions bilans et participation active aux réunions d’équipe sur les situations.
  • Communication et collaboration :
    • Liaison avec les partenaires et acteurs impliqués autour de la situation de l'enfant et de sa famille.
    • Collaboration étroite avec les assistants familiaux pour l'accueil de l'enfant, en respectant le cadre du PPE.
  • Gestion administrative et représentation :
    • Rédaction des rapports d’évolution et représentation du service aux audiences.
    • Élaboration et suivi des demandes d’orientation vers la MDPH, en collaboration avec les titulaires de l’autorité parentale.
  • Développement d'actions collectives :
    • Proposition et mise en œuvre d'actions collectives pour les familles et les accueillants familiaux.

Profil

Compétences clés requises :

Connaissances théoriques :
  • Maîtrise approfondie de la législation et de la réglementation en matière de protection de l’enfance, droit de la famille et de l’enfant.
  • Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité.
  • Familiarité avec le fonctionnement du Département, incluant les procédures, les circuits et les partenaires.
  • Compréhension des droits et obligations dans la fonction publique territoriale.
  • Connaissance précise du statut de l’assistant familial.
  • Connaissance des Schémas départementaux enfance famille et soutien à la parentalité ainsi que du Règlement départemental enfance famille.
Savoir-faire pratiques :
  • Aptitudes avancées au travail d’équipe et aux relations partenariales.
  • Capacité à rendre compte de manière claire et précise de son activité.
  • Prise de décisions efficace dans le cadre de ses responsabilités.
  • Compétences rédactionnelles exemplaires pour la rédaction de notes et rapports dans les délais impartis.
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation des dispositifs, notamment dans l’appréciation des évolutions familiales et des compétences parentales.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et du logiciel métier (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir procédural :
  • Connaissance approfondie des politiques départementales, des procédures et des circuits de validation.
  • Clarté sur sa place et son rôle au sein de l’institution.
  • Collaboration hiérarchique avec le RATPE.
Savoir relationnel :
  • Sens de l’écoute développé et respect des capacités des autres.
  • Capacité à gérer les situations d’agressivité ou de conflit avec recul et professionnalisme.
  • Adaptabilité et réactivité face aux besoins changeants.
  • Empathie et capacité à adopter une posture d’écoute active.
Autres :
  • Accès à des sessions d’analyse de la pratique.
  • Participation active au respect de la convention avec l’ARIFTS 49 pour l’accueil des stagiaires.
  • Formation obligatoire au Projet Pour l’Enfant (PPE) et au logiciel métier (SOLIS TSE) pour tout nouvel arrivant.
  • Accompagnement personnalisé pour l’intégration au sein du service protection de l’enfance.

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     22SEDB0010_PT
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