Offres d'emploi
Référent prévention - Sud Loire
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Description
Sous la responsabilité du Responsable adjoint Prévention de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), vous interviendrez pour soutenir les enfants, les jeunes et leurs familles.
Votre objectif : favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et prévenir les situations à risque ou de danger, par des actions éducatives, préventives et partenariales.
Missions
Vos principales activités :
- Accompagnement éducatif :
- Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles : aide éducative ponctuelle (AEP) et action éducative à domicile (AED).
- Concevoir et animer des actions collectives autour de l’enfance, l’adolescence et la parentalité.
- Assurer un accueil et une écoute éducative lors de permanences pour les enfants, adolescents et familles.
- Diagnostic et prévention :
- Participer au diagnostic des besoins locaux en termes de soutien à la parentalité et des problématiques familiales.
- Concevoir et animer des actions de prévention primaire avec une équipe dédiée.
- Ressource et partenariat :
- Être une ressource d’orientation et d’information au sein de la MDS.
- Développer le réseau partenarial local et départemental pour renforcer les actions de prévention.
- Suivi et travail en équipe :
- Rédiger des rapports et tenir des tableaux de suivi qualitatifs et quantitatifs.
- Participer à des temps techniques et à des projets collectifs en pluridisciplinarité.
Profil
Vos compétences clés :
- Savoirs théoriques :
- Connaissance des concepts éducatifs relatifs à l’enfance et à l’adolescence, du développement psychologique, et des dispositifs législatifs liés à la prévention et à la protection de l’enfance.
- Savoir-faire :
- Conduite de projets éducatifs individuels et collectifs.
- Animation de groupes et gestion d’entretiens éducatifs.
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Savoir relationnel :
- Qualités d’écoute, d’empathie et d’adaptation.
- Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.
- Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.
Profil recherché :
- Expérience dans le domaine éducatif, social ou préventif.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Document en téléchargement
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Fiche de poste
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