Offres d'emploi

Responsable adjoint territorial protection enfance - Ouest Anjou- Les Mauges

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison départementale des solidarités Les Mauges
Commune :  BEAUPREAU EN MAUGES
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Date prévue d'entretien :  27/11/2024
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  DSS DEF SPE Ouest Anjou - Mauges
Grade :  Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants
Informations complémentaires : 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Description

Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Protection Enfance (RPE), le Responsable Adjoint Territorial Unité Protection Enfance (UPE) est chargé de l’encadrement des référents protection de l’enfance et des coordonnateurs des établissements. Il accompagne techniquement les professionnels territorialisés et participe à la dynamique d’équipe pour garantir la qualité des services rendus aux enfants et à leurs familles dans le cadre de la protection de l’enfance.

Il fait partie intégrante de l’équipe de cadres de l’unité et contribue aux décisions relatives à son fonctionnement. Il assure également la représentation de l’unité dans les instances liées à la protection de l’enfance et participe activement à la mise en œuvre de la politique départementale.

Missions

Activités principales :

  • Encadrement et management de l'équipe :

    • Manager l'équipe de référents et coordonnateurs des établissements.
    • Animer et favoriser la cohésion au sein de l’équipe.
    • Animer les réunions d’équipe, coordonner les actions et veiller à la continuité du service.
    • Participer au recrutement des référents protection en collaboration avec le RPE et la DRH.
    • Conduire les entretiens professionnels annuels, accompagner les nouveaux arrivants, et veiller au développement des compétences par des formations et partages de pratiques.

  • Soutien technique et pilotage des activités :

    • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés pour l’Enfant (PPE).
    • Garantir la qualité et les délais de réalisation des rapports destinés au RPE.
    • Soutenir les équipes dans les situations complexes et intervenir lors des bilans PPE dans les cas les plus sensibles.
    • Veiller à l'articulation avec les autres services du Département et à la transversalité des actions.

  • Participation aux projets et représentation institutionnelle :

    • Participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles.
    • Relayer et appliquer sur le territoire la politique publique départementale de protection de l’enfance.
    • Participer aux travaux institutionnels, à l’élaboration de référentiels et à l’amélioration continue du service.
    • Être garant de la réalisation des projets fratries en fonction des lieux d’hébergement.

Activités secondaires :

  • Assurer les astreintes au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales (DGA DSS).
  • Contribuer à la production de rapports et données d’activité pour assurer un suivi et une évaluation du dispositif.

Profil

Compétences techniques :

Savoirs :

  • Connaissance approfondie des missions de l’aide sociale à l’enfance.
  • Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la protection de l’enfance.
  • Connaissance des procédures internes du Département et des circuits décisionnels.
  • Bonne connaissance des droits et obligations de la Fonction publique territoriale.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
  • Connaissance du Schéma Enfance Famille et du règlement départemental Enfance Famille.

Savoir-faire :

  • Aptitude au management d’équipe et à la conduite de projets socio-éducatifs.
  • Capacité à organiser, hiérarchiser et planifier les activités de l’équipe.
  • Compétence en gestion de projet, de la définition des objectifs à leur mise en œuvre.
  • Capacité à analyser, évaluer et anticiper les situations pour une prise de décision éclairée.
  • Maîtrise de l’accompagnement technique des agents et capacité à être force de proposition.
  • Capacité à négocier et à argumenter en interne et en externe.

Savoir-être :

  • Capacité à prendre du recul sur les situations et à s’adapter aux urgences.
  • Sens de l’écoute, diplomatie et empathie dans la gestion des relations humaines.
  • Méthode, rigueur, et organisation dans le travail quotidien.
  • Réactivité et disponibilité, notamment pour gérer des situations imprévues.
  • Capacité à gérer les conflits et les situations d'agressivité avec professionnalisme.

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     FP Responsable adjoint
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