Offres d'emploi

Coordonnateur protection enfance Ouest Anjou - Les Mauges

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison départementale des solidarités Les Mauges
Commune :  Beaupréau
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  DSS DEF Direction Enfance Famille
Grade :  Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice Hors classe, Puéricultrice, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Informations complémentaires : 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Description

Rejoignez notre équipe à la maison départementale des solidarités des Mauges en tant que coordonnateur protection de l’enfance !

En tant que coordonnateur, vous êtes la personne de référence pour répondre de manière intégrale aux besoins de chaque enfant accueilli dans notre établissement habilité.

Vous jouez un rôle crucial en analysant et en concevant des solutions sur mesure dans toutes les sphères essentielles telles que la famille, la santé, la scolarité, et le développement personnel. Vous assurerez également la réalisation du projet pour l'enfant accueilli en établissement et animerez les coordinations qui en découlent.

Missions

Activités clés du poste :

En tant que coordinateur de projet pour l’enfance, vous êtes au cœur de l’action pour garantir le bien-être et le développement des enfants accueillis.

Votre rôle comprend :

  • Initiation et réalisation : Développement du projet pour chaque enfant en collaboration étroite avec les établissements et services, assurant ainsi une cohérence optimale des accompagnements personnalisés.

  • Validation et coordination : Validation du projet pour l’enfant en collaboration avec les différents intervenants (parents, enfants, professionnels et partenaires externes), garantissant son intégration harmonieuse.

  • Organisation et animation : Collecte et diffusion proactive d’informations essentielles pour la coordination efficace du projet dès l’accueil de l’enfant. Organisation et animation de réunions stratégiques pour résoudre les conflits et prendre des décisions éclairées.

  • Participation active : Coopération continue avec tous les acteurs impliqués dans le parcours de l’enfant, assurant le suivi rigoureux des projets personnalisés et contribuant à leur développement optimal.

  • Analyse et proposition : Contribution active aux réunions d’équipe pour évaluer les situations et proposer des solutions innovantes pour le bien-être des enfants.

  • Pilotage et coordination : Animation des réunions bilans pour évaluer et ajuster le projet pour l’enfant, tout en assurant le suivi des orientations vers la MDPH et des accueils complexes.

Profil

Compétences requises pour le poste :

Savoirs (connaissances théoriques) :
  • Maîtrise approfondie de la législation et de la réglementation en matière de protection de l’enfance, droits de la famille et de l’enfant.
  • Connaissance pointue des organisations territoriales et du secteur privé agréé.
  • Compréhension avancée du fonctionnement du Département : procédures, circuits et partenariats.
  • Familiarité avec les droits et devoirs dans la fonction publique territoriale.
  • Connaissance détaillée de l’offre d’accueil et du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité.
  • Expertise significative dans l’accompagnement des enfants au sein du service de l’Aide sociale à l’enfance.
Savoir-faire (expérience pratique) :
  • Aptitudes avérées en négociation et en coordination.
  • Fortes compétences en travail d’équipe et en relations partenariales.
  • Capacité éprouvée à rendre compte de manière précise et rigoureuse de son activité.
  • Habileté à prendre des décisions stratégiques dans son domaine de responsabilité.
  • Compétences rédactionnelles avancées pour la rédaction de notes et rapports dans des délais stricts.
  • Capacités avancées en analyse, synthèse et évaluation de dispositifs, incluant l’évolution des situations familiales et les perspectives de fin de placement.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word) et du logiciel métier (SOLIS TSE).
Savoir procédural (procédures) :
  • Connaissance approfondie et respect des politiques départementales, des procédures et des circuits de validation en vigueur, en conformité avec la législation.
  • Compréhension claire de sa position et de son rôle au sein de l’institution, avec des liens hiérarchiques clairement établis.
Savoir relationnel (relations humaines) :
  • Sens aigu de l’écoute et respect des compétences de chacun.
  • Capacité à gérer avec calme et discernement les situations tendues ou conflictuelles.
  • Empathie et adaptabilité, clés pour répondre aux besoins variés des enfants et des familles.
Autres :
  • Opportunités d’analyse de la pratique pour un développement continu.
  • Participation active au respect des conventions départementales pour l’accueil des stagiaires avec l’ARIFTS 49.
  • Formations obligatoires sur le Projet Pour l’Enfant (PPE) et le logiciel métier (SOLIS TSE) pour les nouveaux arrivants.
  • Accompagnement personnalisé pour intégrer efficacement le service protection de l’enfance.

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     Fiche de poste Coordonnateur protection de l'enfance
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