Offres d'emploi

Responsable Maison Départementale des Solidarités - Angers Ouest

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison départementale des solidarités Angers Ouest
Commune :  Angers
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Date prévue d'entretien :  16/09/2024
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Action Sociale Territoriale
Service :  DSS DAST MDS Angers Ouest
Grade :  Attaché principal, Attaché, Cadre de santé, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
Informations complémentaires : 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Description

En tant que responsable de la Maison départementale des solidarités (MDS) d'Angers Ouest, site annexe Belle-Beille, vous serez chargé d'animer les équipes dédiées à la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale.

Votre principale mission est de garantir un accueil chaleureux et une prise en charge efficace, assurant ainsi un accompagnement de qualité pour tous nos usagers.

Missions

Mes principales responsabilités incluent :

  • Encadrer hiérarchiquement et techniquement les agents sous ma responsabilité.
  • Garantir le respect des obligations légales et déontologiques dans les professions sociales et médico-sociales.
  • Identifier et transmettre les besoins en personnel et en matériel nécessaires.
  • Mettre en œuvre les politiques d’action sociale du Département conformément aux cadres réglementaires.
  • Agir comme relai de proximité pour décliner les directives de la direction.
  • Organiser et superviser l'accueil du public en assurant sa qualité.
  • Répartir efficacement les tâches au sein des équipes pluridisciplinaires et en suivre l'avancement.
  • Encourager le développement d'initiatives innovantes.
  • Contribuer à l'élaboration de la politique sociale départementale en collaboration avec la direction.
  • Mettre en place des outils pour recueillir et analyser les données territoriales, évaluer les actions entreprises et répondre aux demandes d'intervention.
  • Élaborer un projet de MDS en concertation avec l'équipe et les partenaires locaux.
  • Assurer une qualité de partenariat avec les élus locaux et les autres acteurs institutionnels du secteur social.
  • Participer à l'astreinte pour la protection de l'enfance.

Votre engagement est de promouvoir un développement social durable et d'assurer que les services offerts répondent aux besoins diversifiés de notre communauté.

Profil

Compétences clés pour le poste

Savoirs (connaissances théoriques)
  • Expertise des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
  • Maîtrise approfondie du cadre réglementaire des politiques publiques d’action sociale et des principes juridiques généraux : droits des usagers, secret professionnel, responsabilités statutaires, etc.
  • Excellente connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
  • Aptitude avérée au management pluridisciplinaire et par projet.
  • Compétence à organiser les actions en fonction des priorités établies.
  • Capacité à mener des analyses prospectives pour anticiper les besoins et les évolutions.
  • Habileté à transmettre des savoirs techniques et méthodologiques aux équipes.
  • Compétence avancée dans la conduite du changement organisationnel.
Savoir procédural (procédures)
  • Maîtrise des procédures départementales associées aux divers dispositifs sociaux tels que la PMI, la protection de l’enfance, le budget, le logement et l’insertion.
Savoir relationnel (relations humaines)
  • Capacité décisionnelle affirmée pour orienter efficacement les actions.
  • Sens aigu de l’écoute et aptitude à communiquer de manière claire et efficace.
  • Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits pour favoriser la collaboration et le consensus.

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     Fiche de poste Responsable MDS
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