Offres d'emploi

Médecin Protection maternelle infantile Angers Est

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Maison départementale des solidarités Angers Est
Commune :  Angers
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Direction :  DSS - Direction des Solidarités
Service :  DSS DS Sce Protect° maternelle infantile
Grade :  Médecin hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
Informations complémentaires : 

Avantages :

- Tickets restaurant

- Participation au contrat de prévoyance

- Comité d'entreprise (CNAS)

- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Description

Nous recrutons un(e) Médecin pour notre équipe de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Poste à temps complet ou 2 à temps non complet

Votre mission ? Etre le/la référent(e) en prévention pédiatrique et veiller à la santé et au bien-être des enfants en identifiant et en traitant les situations préoccupantes.

Missions

En tant que Médecin au sein de la PMI, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention médicale et médico-sociale des tout-petits, dès le stade prénatal.

Vos missions incluent :

  • Suivi médical personnalisé : Assurez les consultations des enfants de 0 à 6 ans, en particulier ceux en situation de handicap, tout en offrant un accompagnement précieux à leur famille.
  • Actions en milieu scolaire : Réalisez des bilans de santé complets pour les enfants de 3 à 4 ans dans les écoles maternelles, tout en menant des actions médico-sociales pour un développement harmonieux.
  • Protection de l’enfance : Intervenez précocement en prévention médico-sociale, et participez activement à l’évaluation des situations des mineurs en danger pour garantir leur sécurité et leur bien-être.
  • Expertise et conseil : Apportez votre expertise technique aux acteurs locaux pour la création d’établissements d’accueil des jeunes enfants, et assurez l’instruction des dossiers.
  • Analyse et prévention : Contribuez au recueil de données statistiques et épidémiologiques, et utilisez-les pour renforcer les actions de prévention.

Profil

Mettez vos compétences au service des plus jeunes !

Savoirs théoriques :
  • Connaissance approfondie des missions et compétences du Conseil départemental.
  • Maîtrise des spécialités médicales en pédiatrie, gynécologie, et santé publique.
  • Respect rigoureux du secret médical, du code de déontologie médicale, et des obligations légales concernant la protection de l’enfance et l’accueil des jeunes enfants.
  • Compétences numériques : Utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels métiers (Nova, Solis).
Savoir-faire pratique :
  • Gestion des consultations : Assurer des conditions optimales pour l’installation des salles d’examen et d’attente.
  • Compétence médicale : Conduire des interrogatoires médicaux, réaliser des examens complets, et administrer des vaccinations.
  • Expertise institutionnelle : Maîtriser et expliquer les procédures d’agrément, de charte du signalement, et autres processus spécifiques à l’institution.
  • Évaluation et transmission : Recueillir, évaluer, et transmettre des informations sur les situations de prévention et de protection de l’enfance.
  • Collaboration interdisciplinaire : Participer aux concertations et aux synthèses en apportant un éclairage médical.
  • Suivi prénatal : Collaborer avec les sages-femmes et travailleurs médico-sociaux pour le suivi des patientes.
  • Inspection des lieux d’accueil : Visiter et évaluer les locaux, rédiger des rapports, et émettre des avis pertinents.
Savoir procédural :
  • Documentation médicale : Rédiger des ordonnances, mettre à jour le carnet de santé, et compléter les dossiers médicaux avec rigueur.
  • Connaissance des procédures départementales : Appliquer les procédures liées aux agréments et maîtriser les circuits de décisions et de signatures.
Savoir relationnel :
  • Accueil bienveillant : Écouter, observer, et informer l’enfant et sa famille, tout en les orientant efficacement.
  • Conseil et partage : Collaborer étroitement avec les travailleurs médico-sociaux en respectant les règles de confidentialité.
  • Accompagnement familial : Soutenir les familles d’enfants porteurs de handicaps avec empathie.
  • Travail en réseau : Coopérer avec les acteurs de santé (médecins hospitaliers, libéraux, santé scolaire) et les partenaires locaux (élus, CAF, associations).

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     A000000101_PT
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