Offres d'emploi

Chargé de suivi et de contrôle des établissements de protection de l’enfance - Contrat de projet 1 an

 

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Cité adminstrative Angers
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Date prévue d'entretien :  08/07/24
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Enfance et de la Famille
Service :  DSS DEF Service d'offre d'accueil jeunes
Grade :  Attaché, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires : 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu’à 300 de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Description

Dans le cadre de la Stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, contrat de projet d'un an:

Organiser le suivi des structures habilitées accueillant des enfants confiés, afin de garantir la sécurité et la qualité de leur prise en charge. Assurer la sécurisation juridique des actes et procédures d’habilitation et de développement de l’offre.

Missions

Co-animer les dialogues de gestion avec les établissements incluant la maîtrise des principaux éléments financiers et tarifaires, mettre en place des réunions techniques régulières de suivi d’activité avec chacun et être en capacité d’élaborer des outils de bilan annuel

Organiser et mettre en œuvre les contrôles des établissements et services de protection de l’enfance, en lien avec les autres services de la DEF et la DOAA, pour s’assurer de la prise en charge qualitative des jeunes confiés. Assurer le suivi des recommandations.

Procéder aux traitements et au suivi des événements indésirables graves survenus dans les établissements et services

Préparer et négocier des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens

Accompagner l’adaptation et l’évolution de l’offre par les processus adaptés (instruction des projets de création de lieux de vie et d’accueil, des extensions d’autorisation et d’habilitation, conception d’appels d’offre ou marchés…)

Actualiser la liste des lieux d’accueil habilités ou non où les jeunes confiés au Département du Maine-et-Loire sont pris en charge

Conduire une veille juridique et réglementaire

Rédiger des notes juridiques, élaborer des tableaux de bord et piloter des indicateurs.

Profil

Savoirs (connaissances théoriques)

Droit public notamment obligations sanitaires et sociales

Connaissance des dispositifs ASE et des obligations d’accueil

Connaissances juridiques en matière de recours administratifs et contentieux

Connaissances financières en matière de gestion des établissements sociaux

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :

Faire preuve de rigueur

Avoir des capacités d’analyse

Savoir rédiger (notes, synthèses, actes administratifs, cahiers des charges)

Savoir gérer les priorités

Être réactif

Faire preuve d’adaptabilité

Faire preuve d’initiative

Maîtriser les logiciels bureautiques

Conduire des réunions et groupes techniques de travail

Porter et défendre les intérêts de la collectivité

 

Savoir procédural (procédures)

Appropriation textes de lois et réglementaires du domaine d’activité (établissements médico-sociaux enfants)

Connaissance du service et du fonctionnement de l’organisation du Conseil départemental

Connaissance du code de l’action sociale et des familles

Connaissance des évolutions récentes de la législation et de la règlementation relative aux ESSMS, à leur financement, à leur transformation

 

 

Savoir relationnel (relations humaines)

Faculté à communiquer

Diplomatie

Disponibilité

Travail en équipe

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