Offres d'emploi

Contrat de projet 1 an - Chargé (e) de mission « Prévention des risques de marginalisation »

 

Informations complémentaires

Référence d'emploi :  20241001
Direction :  DGA Développement social solidarité - Direction de l'Action Sociale Territoriale
Service :  DSS DAST Conseil technique, prévention enfance parentalité
Lieu de travail :  Cité adminstrative Angers
Temps de Travail :  Temps plein
Date limite de candidature : 
Grade(s) :  Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif Classe Exceptionnelle, Attaché, Attaché Principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur Principal
Date prévue d'entretien :  23/05/24

Description

Dans le cadre du Pacte des solidarités  :

Portage de la politique départementale de la stratégie de prévention des risques de marginalisations de la jeunesse sur le Département (priorisation faite sur le Pôle Départemental Solidarités Ouest Anjou)

Missions

·          Composer et animer le réseau de partenaires locaux concernés par la thématique de la jeunesse en voie de marginalisation :

-           Renforcer la prévention spécialisée

-           Mailler le territoire.

 

·          Prospecter et identifier un porteur de projet pour créer un dispositif spécifique composé :

-           D’une équipe mobile qui aura pour mission :

Aller vers les jeunes, les accompagner et les orienter vers le tiers lieu d’accueil en partenariat avec l’équipe de prévention spécialisée et les acteurs présents.

Moderniser les modes d’intervention notamment par le développement de la présence sur les réseaux sociaux.

-           D’un lieu d’accueil jour et nuit qui devra :

Permettre la création de liens de confiance entre le jeune et l’équipe éducative présente pour refaire société.

Créer un espace de dialogue qui permette au jeune en voie de marginalisation de se poser pour répondre à ses besoins.

Concevoir un lieu qui puisse offrir une mise à l’abri (couchage, repas, sanitaires).

 

·          Appuyer l’essaimage et la projection sur d’autres territoires

·          Appuyer le Conseiller technique prévention parentalité dans le  développement de la prévention spécialisée :

-  dans  son adaptation aux besoins de la jeunesse, en lien avec l’évolution de la société

- en cohérence avec le projet de prévention de la marginalisation de la jeunesse. 

 

Profil

Savoirs (connaissances théoriques)

Connaissances des missions de la collectivité, des institutions et des organisations territoriales

Connaissance des institutions et acteurs concourant à la prévention/protection de l’enfance.

Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant.

Méthodologie de projet, indicateurs d’activités, outils d’aide à la décision et d’évaluation

 

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)

Aptitudes au travail d’équipe et aux relations partenariales.

Capacités rédactionnelles (notes, rapports, …), d’analyse, de synthèse, d’évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions politiques, le développement de projet, la notion de réseau).

Animation de réunions, de groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratique

Respect des délais

Conduite de projets

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier (SOLIS TSE).

Savoir procédural (procédures)

Connaissance du service et du fonctionnement de l’organisation du Conseil départemental : circuits et procédures administratives.

Connaissance de la prévention spécialisée

Savoir relationnel (relations humaines)

Capacité d’écoute, respect de la place de chacun, des capacités des professionnels ; aisance relationnelle

Empathie, adaptabilité, réactivité

Travail en équipe et en autonomie

Être force de proposition

Secret professionnel,

Sens de la pédagogie

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