Offres d'emploi internes
Chargé.e de développement éducatif
Informations complémentaires
Description
Nous recherchons un·e chargé.e de développement éducatif pour concevoir, développer et mettre en œuvre des actions éducatives destinées aux collégiens du Maine-et-Loire.
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec un autre chargé de développement pour favoriser toute initiative servant la construction personnelle des jeunes.
Missions
1. Conception et développement d'actions éducatives :
- Proposer et concevoir des actions éducatives destinées aux collégiens.
- Établir des partenariats avec des structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l’animation des actions.
- Participer à des réflexions hebdomadaires en équipe et maintenir des liens étroits avec les services du Département et le Cabinet de la Présidente.
- Travailler en relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en œuvre optimale des actions.
2. Valorisation et communication :
- Valoriser les actions en lien avec la Direction de la Communication (documents de communication, site internet, valorisation dans la presse).
- Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l’impact et ajuster les propositions.
3. Gestion administrative et financière :
- Gérer administrativement les actions éducatives : suivi des inscriptions, coordination logistique.
- Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.
- Administrer et suivre financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
- Utiliser des outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
4. Activités secondaires :
- Participer à des dispositifs comme la lutte contre la précarité menstruelle, le SAPADH, les subventions Forum, ou Collèges en Action.
Profil
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement du Département et de ses services, ainsi que son organigramme et ses partenaires. Il·elle doit être capable d’identifier les acteurs de l’éducation et les partenaires potentiels sur les sujets portés.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données, graphiques).
- Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
- Rédiger des courriers, comptes rendus et articles.
- Organiser son travail avec méthode et rigueur.
- Être réactif·ve et faire preuve d’esprit de synthèse.
- Prendre des initiatives dans le cadre des responsabilités confiées.
- Travailler en partenariat et planifier, gérer des projets, tout en établissant des tableaux de bord.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
- De bonnes capacités de communication, d’écoute et de disponibilité.
- D’une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
- D’adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
- De respect du devoir de réserve.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement