Offres d'emploi internes

Assistant administratif polyvalent - atelier garage (H/F)

Informations complémentaires

Référence d'emploi :  20261506
Direction :  DGA Qualité de vie et de service - Direction Logistique et Systèmes d'Information
Service :  QVS DLSI SLO Atelier garage
Lieu de travail :  Hôtel du Département Angers
Commune :  ANGERS
Référent du service recruteur :  Santa DI BETTA
Ligne fixe :  +33 2 41 81 41 58
Ligne mobile :  +33 7 87 96 64 41
Temps de Travail :  temps plein
Date de publication : 
Date limite de candidature : 
Grade :  Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Date prévue d'entretien :  7/05/2026

Description

Nous recherchons un(e) assistant administratif (H/F) pour veiller à la continuité de service avec la responsable du garage et gérer les différentes missions administratives liées au parc automobile du Département.

Missions

Gestion administrative :

  • Assurer la continuité de service avec la responsable du garage.
  • Gérer les contraventions, de la réception à la clôture du dossier.
  • Gérer les accès et le plan de stationnement, ainsi que les bips du parking de l'hôtel du Département.
  • Assurer la gestion partagée du stationnement sur le site de la cité administrative
  • Assurer la gestion partagée de l'enquête Melbornes (déplacements)
  • Gérer les sinistres automobiles en relation avec les compagnies d'assurance et la DIFAJE.
  • Gérer les cartes carburants, les demandes de remboursement de frais d'essence, et les contrôles techniques.
  • Aider les utilisateurs dans l'usage du logiciel de réservation des véhicules.

Gestion du parc automobile :

  • Gérer le parc auto sur le logiciel SIP2 et les plannings d'intervention.
  • Participer au convoyage des véhicules et à la gestion des tolérances de stationnement.
  • Assurer la continuité de service du système d'accès CCure.

Profil

Le·a candidat·e doit avoir son permis de conduire en cours de validité, des connaissances en comptabilité publique et marchés publics, et une pratique et facilité informatique.


Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de rigueur, d'autonomie, et de discrétion.


Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'empathie et d'adaptation au contact de personnes en difficulté ou en situation de handicap.

Informations complémentaires

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement