Offres d'emploi internes

Agent de maintenance de proximité - Collèges Val d'Oudon et J. Zay

Informations complémentaires

Référence d'emploi :  20251293
Direction :  DGA Qualité de vie et de service - Direction du Patrimoine Immobilier
Service :  QVS DPI Agence terr maintenance Le Lion
Lieu de travail :  Collège Jean Zay
Commune :  MONTREUIL JUIGNE
Référent du service recruteur :  Fabien FISSON
Ligne fixe :  +33 2 41 81 43 81
Ligne mobile :  +33 6 47 14 49 05
Temps de Travail :  Temps plein
Date de publication : 
Date limite de candidature : 
Grade :  Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique des établissements d'enseignement

Description

Nous recherchons un·e Agent de Maintenance de Proximité pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé de premier niveau au sein des collèges Jean Zay et Val d'Oudon.

Vous serez en charge de réaliser la veille des installations et des équipements pour le bon fonctionnement des établissements et l'accueil du public, ainsi que de participer à des missions d'exploitation (projets pédagogiques, préparation de salles de réunion, portes ouvertes, salles DNB, etc.).

Missions

Maintenance et Sécurité :

Assurer la mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.).
Participer à des interventions d'urgence.
Suivre les registres sécurité.

Préparation des Interventions :

Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour la préparation des futures interventions de maintenance.

Actions Préventives :

Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du second œuvre.
Maintenance Corrective :

Réaliser la maintenance corrective de premier niveau (inspection visuelle, entretien plomberie, matériel électrique, pose et remplacement de petit matériel, réparation mobilier et équipement, travaux de logistique, réception livraison, etc.).
Entretien des Espaces Extérieurs :

Assurer l'entretien des espaces extérieurs.

Renfort et Logistique :

Assurer un renfort ponctuel pour les services généraux et de restauration.
Assurer l'aménagement et la logistique pour les projets pédagogiques.

Profil

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des connaissances techniques en maintenance préventive, curative et corrective TCE. Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et connaître les réglementations en matière de sécurité et d'accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation, ainsi qu'à estimer les temps d'exécution des tâches et le métré, est essentielle. Une connaissance des règles en matière de santé et sécurité au travail est également requise.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité et de repérer et préconiser les priorités. Il·elle doit savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.) et entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, etc.). La capacité à réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails, etc.) dans différents corps d'état, ainsi qu'à vérifier et entretenir les installations sanitaires, de chauffage central et de production d'eau chaude, est également requise. La préparation des supports (mur, boiserie, etc.) et l'application des couches de peinture intermédiaires et de finition, ainsi que la capacité à utiliser un extincteur et à faire preuve de bon sens, sont également des compétences essentielles.

En ce qui concerne les compétences procédurales, le·a candidat·e doit respecter les règles du plan de maintenance départemental et les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Il·elle doit également savoir rédiger et respecter les règlements internes des collèges.

Enfin, le·a candidat·e doit savoir proposer des solutions, travailler en équipe et s'organiser de façon autonome. Il·elle doit être à l'écoute, réactif·ve face aux situations d'urgence et savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations. La capacité à communiquer en s'adaptant au public, à participer activement à la cohésion de l'équipe et à avoir l'état d'esprit « amélioration continue » est également cruciale. Enfin, il·elle doit savoir rendre compte d'une situation et alerter, ainsi que faire preuve de discernement.

Informations complémentaires

Environnement :

Travail sur chantier, en équipe, avec des interventions ponctuelles en cas d'intempéries ou de catastrophes naturelles.

Horaires :

Hors vacances scolaires :

Du lundi au vendredi, avec des horaires variables (7h00 à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi, et 7h00 à 12h00 le mercredi).

Pendant les congés scolaires :

Du lundi au jeudi, avec des horaires variables (7h00 à 16h30 avec 1 heure de pause le midi, et 7h00 à 12h00 le vendredi).

Congés :

4 semaines de congés/RTT durant les vacances scolaires d'été et 1 semaine de congés/RTT à chaque vacances scolaires selon le planning défini par la DPI.

 

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

 

 

 

Document en téléchargement

  • Fiche de poste

     FP Agent AMP
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