Offres d'emploi internes
Responsable Maison Départementale des Solidarités Loire Baugeois Vallée
Informations complémentaires
Description
Sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale Territorialisée, le/la Responsable de Maison Départementale des Solidarités aura pour mission d'animer les équipes en charge de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale départementale. Il/elle assurera un management opérationnel visant à garantir l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des usagers.
Missions
Management :
Encadrement : Encadrer hiérarchiquement et techniquement les agents placés sous son autorité.
Respect des Obligations : Veiller au respect des obligations incombant à tout fonctionnaire territorial et aux principes déontologiques régissant les professions sociales et médico-sociales.
Évaluation des Besoins : Évaluer et transmettre les besoins en personnel et en matériel.
Mise en Œuvre des Politiques : Mettre en œuvre les politiques d'action sociales définies par le Département dans le cadre des dispositions réglementaires et législatives en vigueur.
Relai de Proximité : Être le relai de proximité de la direction pour décliner les modalités de mise en œuvre des missions.
Organisation et Pilotage de l'Activité :
Accueil du Public : Organiser l'accueil du public et en garantir la qualité.
Répartition des Tâches : Répartir l'activité au sein des équipes pluridisciplinaires et mettre en œuvre son suivi.
Innovation : Favoriser le développement d'actions innovantes.
Élaboration de Politiques : Participer à l'élaboration de la politique sociale à l'échelle du département en lien avec la direction.
Recueil de Données : Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données concernant le territoire, à l'étude des problèmes sociaux, au suivi et à l'évaluation des actions engagées et des interventions demandées.
Développement Social :
Projet de MDS : Élaborer un projet de MDS en concertation avec l'équipe et les partenaires locaux.
Partenariat : Veiller à la qualité du partenariat avec les élus locaux et l'ensemble des acteurs institutionnels du secteur social local.
Participation à l'Astreinte Protection de l'Enfance :
Astreinte : Assurer la participation à l'astreinte pour la protection de l'enfance.
Profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de Maison Départementale des Solidarités. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera les qualifications et compétences suivantes :
Formation et Expérience :
Diplôme en travail social, management des organisations sociales, ou équivalent.
Expérience significative dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, idéalement dans un poste de management.
Connaissance approfondie des politiques publiques d'action sociale et de leur cadre réglementaire.
Compétences Managériales :
Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à organiser et prioriser les tâches pour optimiser l'efficacité des équipes.
Expérience en gestion de projet et en conduite du changement.
Compétences Techniques :
Maîtrise des procédures et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Connaissance des outils de recueil et d'analyse de données sociales.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'action sociale.
Compétences Relationnelles :
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à établir et maintenir des relations de partenariat avec divers acteurs institutionnels et locaux.
Sens de l'écoute et aptitude à la médiation et à la résolution de conflits.
Qualités Personnelles :
Sens aigu des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
Capacité d'adaptation et de prise de décision en situation complexe.
Engagement envers l'amélioration continue des services sociaux offerts aux usagers.
Si vous êtes passionné(e) par le secteur social, que vous possédez un fort esprit d'équipe et que vous souhaitez contribuer activement à l'amélioration des services sociaux dans notre département, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Document en téléchargement
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Fiche de poste
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